「サラリーマンはすごいよ、おれなんて逃げてるだけ」って言ってのける年商1億の起業家がかっこよすぎる

公開日： 2016/03/12 : 働き方仕事論

たくろーど（@tkroad）です。こんにちわ。

昔からの地元仲間で、新卒5年目くらいで会社をやめて独立して、自分で会社をおこして経営している人がいるんです。
たぶん設立してからかれこれ5年くらいになると思うんですが、間近の売上は年商1億円くらいになったみたい。

そんな社長な友人は、別に仲間うちではおごり高ぶったようなこと言わないし、一緒にいると昔となんにも変わらないんですが、ふと「サラリーマンとしてちゃんと働いてる人はほんとすごい。おれなんて逃げたくて脱サラしたようなもんだよ」なんてことを言ってました。

会社の経営が順調に右肩上がりで伸びているような時期なんだろうけど、ふと、会社員として10年くらい働いているぼくや周りの仲間をすごいと思ったみたいです。

会社員として働くというリスクヘッジ

終身雇用や年功序列的な給料の制度がなくなりつつあるのは、少し前からの世の中の流れ。
それでもやはり、会社に勤めてそれなりにがんばっていれば、それなりの決まったお給料を毎月もらえるっていうのはやっぱり事実なんですね。

多くの人が「会社勤めイヤだ」って思ってもすぐに辞めることができないのは、毎月のお給料がもらえなくなったら生活できなくなっちゃうから。

社長の彼は「こんな安定してない時代だからこそ、就職先の会社にどっぷり頼りきるのは危険っていう考えとか流行ってる。でも、まったく未経験で会社運営に手を出すほうがよっぽど危険。おれも会社やってるけど、ここまで生き残ってるのなんて奇跡に近いくらい運が良かっただけ」なんてことを言います。

起業家っていうとなんだかすんごく野心的で洗練されてて、セレブなイメージを持つことも多そうですが、彼が言うにはまったくそんなイメージとはほど遠いらしい。
もっと地味だし泥臭くて、残業代とか関係なしに夜中まで会社のこと考えて必死にはたらいて、サラリーマンとは比べ物にならないくらいの仕事量と残業時間。

家庭を持ってる彼ですが、家族との時間はやっぱり会社員として決まった時間働く人に比べてずっと少なかったみたいです。

「収入とか家族と過ごす時間とか、お金だけじゃなく自由になる時間を含めた広い意味で人生の安定っていうことを考えると、会社員として働くほうがよっぽど人生のリスクヘッジになると思う」と彼は言うのです。
「自分の会社もこの先どうなるのかなんて分かんないしねっ」なんて、笑いながら。

会社員として働きたくないっていう思いの強さ

20代半ばくらいで脱サラした彼は、「自分のやりたい仕事ができない。こうやったらもっと売れるのに。自分よりアホな上司に使われるのが耐えられない」なんてことを考えて独立したみたい。

で、自分で会社を経営してみてほんとに苦労を味わって、そんなアホくさいことに耐えながらでも会社員として働き続けるってことに実はすんごい価値があるって心底思うそうです。

たしかにサラリーマンとして働いていて、ほんとウンザリすることって多いですよね。
「この資料作りに意味あるの？この会議の時間ムダじゃね？先輩その判断はちょっと。。。」
でも、そんなくだらないことに魂すり減らしてないで、やることやってすっぱり帰っちゃう。
仕事は仕事。さっさと終わらして深入りせずに自分の時間を大事にする。

そんな生き方をするためには、やっぱり会社員としてまじめに働く。
お給料をしっかりもらって明日もがんばる。
こんな姿勢で毎日がんばれるのが、彼にとってはすんごいことなんだそう。

ぼくも聞いていて、当たり前なことなんだけどくだらないことに普段から耐えてるのって、これはこれですごいことなんだなあと実感。

実際にとんでもないブラックな企業だったりしない限り、毎日の仕事をちゃんとやって毎月決まったお給料をもらえるっていうのは基本的なことだけど実はほんとに幸せなことなんだなってことを考えさせられました。

毎月決まったお給料もらって夜には家に帰って、日曜には家族や子供たちとゆっくり時間を過ごす。
この当たり前そうなことが実はほんとに幸せなんだってこと、なんだか思い知らされたような感じです。

自分のお金の使い方に困っちゃう

友人の社長が言うには、自分のお金を何に使ったらいいかわかんないっていう悩み。

ながらく会社の経営に身と心を削って、「会社を大きくするため、事業を拡大するため」っていうお金の使い方は得意らしいのですが、自分のお金の使い方がよくわからなくなったと言うのです。

一般的にはゴージャスな家を立てたり、高級車に乗ってみたりっていうのが会社経営者のお金の使い方っていうイメージがありますが、会社の運営が第一なのでそんなのにお金を使いたいと思わないっていうこともあるみたいです。
実際のところ本人は、普通のファミリーカータイプのワンボックスに乗って5年前の服を着続けて、自分を着飾るためのお金の使い方はしないっていう生き方。

こんなところにも彼の、経営者としての真剣さっていうのが見えてきたりして尊敬しちゃうところなんです。

たぶんスタートアップ企業の経営者って「会社は自分の分身」みたいな考え方でストイックなまでに大切にするところがあるんでしょうね。

そういう点で、会社経営の御曹司みたいな二代目とか三代目っていうのは「あるものを引き継いでうまくまわす」っていう考え方になっちゃうのかな。
そういう経営者の会社への情熱とか経営への向き合い方って、従業員とさほど変わらなかったりするのかもしれませんね。（だいぶぼくの思い込みが入っています。）